Jaké důsledky může mít uložený trest pro obchodní společnost, podmínky trestní odpovědnosti?

• právnická osoba může být trestně odpovědná za jednání fyzické osoby (typicky jednatele, ředitele, prokuristy, vedoucího oddělení, zmocněnce, pověřeného pracovníka apod.);
• právnická osoba může být odsouzena i přesto, že viník není odsouzen, nebo není zjištěno, kdo trestný čin spáchal;
• trestní odpovědnost přechází na nástupce právnické osoby;
• peněžitý trest uložený právnické osobě může být vymáhán po členech statutárních či kontrolních orgánů z titulu porušení péče řádného hospodáře;
• trest zákazu účasti ve veřejných zakázkách může u některých společností vést k jejich ekonomické likvidaci;
• informace o uloženém trestu je evidována v rejstříku trestů a je dostupná na portálu veřejné správy; v návaznosti na výši a druh trestu se vymazává až po třiceti letech;
• informace o uloženém trestu vylučuje právnickou osobu z účasti ve veřejných zakázkách, snižuje důvěryhodnost mezi lokálními i zahraničními partnery a v konečném důsledku vede k výraznému snížení zakázek na několik let, případně k likvidaci obchodní společnosti.

Jak lze snížit/vyloučit riziko trestní odpovědnosti mé obchodní společnosti?

PO se trestní odpovědnosti zprostí, pokud vynaložila veškeré úsilí, které po ní bylo možno spravedlivě požadovat, aby spáchání protiprávního činu zabránila.

Co bych měl tedy přijmout a změnit ve své fungující společnosti?

• napříč organizací implementovat účinné nástroje (compliance program), které budou obsahovat pravidla:
  • efektivně zamezující jednání vedoucí k riziku trestní odpovědnosti;
  • identifikace a hlášení protiprávního jednání a včasné reakce;
  • revize a aktualizace pravidel v návaznosti na zjištěné incidenty;
  • pravidelně školit odpovědné osoby, kontrolovat a prosazovat plnění zavedených pravidel;
  • zavedená pravidla aktualizovat v návaznosti na změnu legislativy.

Kvalitně nastavený compliance program bude obvykle nejvýznamnějším důvodem, který rozhodne, zda vaše obchodní společnost bude trestně odpovědná a bude potrestána, či nikoliv. Nastavený program ale nesmí zůstat pouze na papíře. Musí být zajištěna jeho reálná implementace a prosazování prostřednictvím pravidelných kontrol a školení.