Platová studie 2017 - 1. část/ základní charakteristika studie
18.1.2018Česká asociace pro finanční řízení společně s Komorou certifikovaných účetních a společností Schulmeister Finance Professional Search již po druhé provedla průzkum „Platová studie pro finanční pozice (2017)“. V první části Platové studie 2017 představíme úvodní informace k studii zahrnující charakteristiku respondentů ( zastoupení v krajích a odvětví ) a a srovnání dle velikosti podniků ( zastoupení firem dle výše obratu a dle počtu zaměstnanců ).
Platové studie 2017 se zúčastnilo....
917 pracovníků finančních oddělení českých firem
V roce 2015 to bylo 577 respondentů a v roce 2013 vyplnilo náš dotazník 466 respondentů. Počet se zdvojnásobil. Z uvedených čísel je zřejmé, že stále více lidí z financí má zájem sledovat trendy v odměňování finančních pozic a mít možnost srovnávat ohodnocení své či ohodnocení kolegů s realitou na pracovním trhu.
__________________________________________________________________________________
Většina z respondentů byla přitom zaměstnána na hlavní pracovní poměr , na částečný úvazek či OSVČ jich dohromady pracovalo jen 5 %.
__________________________________________________________________________________
41 % respondentů z Prahy
V roce 2017 bylo nejvíce respondentů v Praze. Jde o 41 % z celkového počtu zúčastněných. Další v pořadí je Jihomoravský kraj s 11 procenty respondentů. Jako třetí následuje kraj Středočeský s necelými 8 %.
__________________________________________________________________________________
více než 33% automobilový průmysl a strojírenství
Co se týká odvětví, stejně jako v předchozích letech jsou nejvíce zastoupeni respondenti z průmyslových oborů ( více než 33 % ). V rámci průmyslu jsou nejvíce a zároveň rovným dílem zastoupeny automobilový průmysl a strojírenství ( oba obory 9,28 % ). Více než deseti procenty se na sebraných datech podíleli respondenti z obchodních odvětví.
__________________________________________________________________________________
90 % firem má obrat nad 100 mil. Kč
Téměř 90 % respondentů je z firem, které ročně dosahují obratu nad 100 mil. Kč. Ve zbývajících 10 procentech jsou rovnoměrně zastoupeni respondenti z firem s obratem menším než 30 mil. Kč a z firem s obratem mezi 30-100 mil. Kč.
___________________________________________________________________________________
40 % firem do 500 zaměstnanců
Podíváme-li se na podíl respondentů z hlediska počtu zaměstnanců, je rozložení mezi respondenty menších, středně velkých a velkých firem daleko rovnoměrnější. 40 % jsou zastoupeny střední firmy se 100-500 zaměstnancí, 36 % firmy s více než 500 zaměstnanci a zbylými 24 % firmy s méně než 100 zaměstnanci.
V příští části Platové studie 2017 představíme mzdové a sociální ukazatele...