Mzdové náklady zaměstnavatele v Česku činí nejenom hrubá mzda zaměstnance, ale rovněž povinné odvody, které zaměstnavatelé za zaměstnance odvádí. Zdanění práce za rok 2016 u svobodného a bezdětného zaměstnance uplatňujícího pouze základní daňovou slevu na poplatníka pracujícího za průměrnou mzdu v Česku dosahovalo 43,0 %. Z členských zemí OECD bylo zdanění práce v daném případě vyšší pouze v Belgii (54,0 %), v Německu (49,4 %), v Maďarsku (48,2 %), dále ve Francii, v Itálii, v Rakousku a Finsku. Rozdíly ve zdanění jsou v členských zemích OECD značné. Zdanění práce nižší než 30 % bylo loni pouze v osmi členských zemích OECD, a to v Chile (7,0 %), na Novém Zélandu (17,9 %), v Mexiku (20,1 %), dále ve Švýcarsku, Izraeli, Koreji, Irsku a Austrálii. V členských zemích Evropské unie je zdanění práce v porovnání s ostatními členskými zeměmi OECD vyšší. Hlavním důvodem je především vyšší sociální pojištění. Nemocenské dávky i státní důchody jsou však v členských zemích Evropské unie vyšší než ve vyspělých mimoevropských zemích.