Techničtí pracovníci často nerozumí businessu. Naučte je to
26.7.2013Najít manažery, kteří vládnou oběma kategoriím - technickým znalostem i schopností řídit business - je velmi obtížné. Martha Heller, CIO z pracovní agentury zaměřující se na IT oblast, proto radí: „Vychovejte si je sami.“
Pro výcvik takto všestranných pracovníků navrhuje několik tipů. Například rotační program, kdy firemní informatici kolují po různých odděleních a poznávají tak organizaci z jiných úhlů. Důležitý je kontakt s ostatními orgány společnosti a pochopení, kam podnik směřuje. K tomu mohou dopomoci rozvojové programy vedené vedoucími z jednotlivých sekcí podniku. Funkční může být i "buddy systém," který spočívá v párování pracovníků z různých oddělení, apod.