Pevná pracovní doba může zaniknout. Mladí ji nechtějí
5.9.2013Šedesát procent pracovníků příslušících do tzv. Generace Y nevydrží v jednom zaměstnání déle než 3 roky. Jejich žebříček potřeb je jiný a společnosti na změnu ještě nestihly zareagovat. Mladí požadují větší flexibilitu a chtějí, aby v práci měli druhou rodinu.
Roste také popularita práce na volné noze a stále více pozic je „crowdsourcováno." Mladí hledají pružné podmínky, téměř polovina oslovených by jim podle studie společnosti Millennial Branding dala přednost před výší platu. Mladší generace také klade větší důraz na smysluplnost práce. Jako velmi důležitou ji označilo 72 % dotázaných studentů, kdežto mezi současnými zaměstnanci ji stejnou váhu přidělilo jen 53 %. Co však obě skupiny považují za důležité, je ekonomická jistota.