O finanční ředitele svedou firmy boj. Podniky je neumí vychovat
28.4.2014Najít finančního ředitele bude stále těžší. Důsledkem finanční krize podniky nepřipravují interní zaměstnance na vedoucí role a zástupce vrcholového managementu tak musí hledat jinde.
Problém s přípravou pracovníků na řídící pozice je pozůstatkem pokrizových úsporných let. Podniky musely v reakci na nepříznivý vývoj ekonomiky zeštíhlit a k propouštění docházelo primárně na úrovni středního managementu. Na zaměstnance, kteří ve firmě zůstali, tak připadly povinnosti jejich bývalých spolupracovníků, avšak povinnosti stejného typu. Jejich dovednosti se tak začaly koncentrovat, přičemž povinnosti vrcholového managementu se spíše rozšiřují. Vznikající propast pak nutí podniky hledat řídící pracovníky mimo vlastní zaměstnance.