Nejtěžší pracovní pohovory jsou v McKinsey. Zeptat se mohou na cokoliv.
16.9.2013Portál Glassdoor.com, který slouží mimo jiné ke sdílení zážitků a hodnocení obtížnosti pracovních pohovorů, vytvořil žebříček 25 firem, které vás při výběrovém řízení nejvíce podusí. Uchazeči se musí připravit na nečekané otázky i vyčerpávající proces.
První místa obsadily společnosti McKinsey&Company, ThoughtWorks a The Boston Consulting Group. V čem jsou pohovory těchto společností tak obtížné? Většinou se nejedná o pouhé popovídání s lidmi z HR, ale o komplex úloh, jejichž řešení vyžaduje nutnou dávku času i koncentrace. Běžné jsou případové studie a matematické testy. Kladené otázky jsou často neočekávané. Můžete být požádán o vymyšlení fiktivního příběhu nebo o rozluštění problému z úplně jiného oboru. Přes náročnost výběrových řízení je však většina uchazečů hodnotila jako pozitivní zážitek.