Jaká firemní kultura dostane z pracovníků to nejlepší?
13.12.2014V 8 přijít do kanceláře, splnit zadané úkoly a s úderem páté zaklapnout firemní počítač a alou domů. Už dnes zní uvedený popis pracovního dne jako minulost, v příštích letech jej však opustíme úplně, tvrdí spolupracovník Forbes.cz Jacob Morgan.
Doba, kdy podnikatelé vnímali zaměstnance jako nutný výrobní náklad, je pryč. Naopak si dnes firmy uvědomují, že jejich pracovníci jsou to nejcennější, co mají. Snaží se jim vycházet vstříc a dostat z nich to nejlepší. Takto výkonově orientovaná firemní kultura však musí změnit sebe sama. Morgan ukazuje aspekty, ve kterých již revoluce přichází: pružná pracovní doba namísto pevné, práce odkudkoliv, výběr pracovní náplně samotným zaměstnancem, sdílení informací apod.