Jak z tohoto srovnání vyšli pracovníci finančních oddělení v České republice?

Podle aktuálních dat si Česko od roku 2023 polepšilo a v regionálním žebříčku předstihlo Polsko. V rámci sledovaných zemí se tak posunulo na pomyslné druhé místo, hned za dlouhodobě vedoucí Rakousko.

Níže přinášíme podrobnější srovnání s vybranými sousedními státy.

Srovnání s Rakouskem

Rakousko si i nadále udržuje dominantní pozici s nejvyššími mzdami v regionu. Výrazné rozdíly jsou patrné napříč všemi sledovanými finančními pozicemi:

• BI specialista: V Rakousku dosahují mzdy v průměru o 44 % vyšší úrovně než v ČR (133 tis. Kč oproti 75 tis. Kč).
• Finanční ředitel: Rozdíl je zde velmi výrazný – medián mzdy činí v ČR 136 tis. Kč, zatímco v Rakousku 189 tis. Kč.
• Controller: Rakouští odborníci vydělávají v mediánu 110 tis. Kč, což je o 46 tis. Kč více než v České republice.
• Účetní: Také u této pozice je rozdíl markantní – 74 tis. Kč v Rakousku oproti 42 tis. Kč v ČR.

Srovnání s Polskem

Polsko se v aktuálním žebříčku umístilo na třetím místě za Českou republikou. Přestože jsou mzdy v ČR ve většině případů vyšší, u některých specializací jsou rozdíly minimální:

• Daňový poradce: Ohodnocení je v obou zemích téměř shodné – medián činí 83 tis. Kč v ČR a 84 tis. Kč v Polsku.
• Manažerské pozice: V České republice jsou tyto role zpravidla lépe placeny.
• Finanční manažer v ČR dosahuje mediánu 104 tis. Kč, zatímco v Polsku 88 tis. Kč. U vedoucího controllingu je rozdíl menší (95 tis. Kč v ČR vs. 92 tis. Kč v Polsku).
• Nižší pozice: U účetních je rozdíl zanedbatelný – 42 tis. Kč v ČR a 40 tis. Kč v Polsku.

Z výsledků studie vyplývá, že Česká republika si v porovnání s Polskem udržuje mírný náskok. Rakouské mzdové úrovni se však zatím přiblížila pouze částečně.

Kompletní platová studie 2025 pro finanční pozice je k dispozici členům CAFIN v jejich členské sekci.

Nejste ještě členem CAFIN? Staňte se jím!

Více informací o možnostech členství naleznete ZDE.