Jak říci 400 000 zaměstnancům, že si firma nevede dobře?
13.5.2013Jedna z méně radostných povinností podnikových ředitelů je oznamovat špatné výsledky hospodaření. Nějak se s ní ale vypořádat musí. Jak na to?
Možností je spousta: rozeslat hromadný mail, pustit informace do éteru a využít tiché pošty nebo uspořádat mítink. Zajímavý přístup zvolila Virginia Rometty z IBM, která svůj vzkaz zachytila na video a vyvěsila jej na interním blogu firmy. Za důležitou esenci se považuje, pokud je to možné, individuální přístup. Zároveň je vhodné nabídnou osloveným možnost zpětné vazby a dále s nimi problematiku řešit, jinak vám zbude jen hromada naštvaných lidí.
Celé znění článku najdete zde.