Firemními benefity krize neotřásla
24.9.2013Průzkum ING pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR ukazuje, že procento poskytovaných firemních benefitů navzdory negativnímu ekonomickému vývoji neklesá. Mění se však jeho struktura, podnikovým autem už jezdí jen hrstka vyvolených, mobilní telefon dostává naopak téměř každý.
Rostoucí je ovšem nabídka zaměstnaneckých výhod, v průměru jich firmy nabízejí deset. K nejčastějším patří mobilní telefon a vzdělávací programy. Pro firmy je také důležitá programová efektivita. Podnikový vůz tedy dnes dostanete, jen pokud jej potřebujete k výkonu práce. Stejně tak školení nebývají vždy poskytována plošně, ale pouze útvarům nebo jednotlivcům, jejichž kvalifikace potřebuje rozšířit. Nově se mezi zaměstnanci stávají oblíbené tzv. sick days, neboli dny volna, které nečerpají dovolenou ani nemocenskou. K častým benefitům dále patří: třináctý plat, stravenky, příspěvek na penzijní a životní pojištění atd.